LA ESCUELA DE ABOGADOS DEL ESTADO PUSO A LA REFORMA LABORAL BAJO LA LUPA DE DOS ESPECIALISTAS

El decano de la Facultad de Derecho de la UNC, Carlos Toselli y el docente y magister en Derecho del Trabajo, Matías Diplotti se ocuparon de desarrollar el tema “Reforma Laboral, derecho individual del trabajo” en la continuidad del ciclo anual de conferencias gratuitas que organiza la Escuela de Abogados del Estado.

Previo al inicio de las disertaciones los invitados fueron recibidos por el fiscal de Estado, Jorge Córdoba

La presentación estuvo a cargo de la directora de la EAE, Mariana Boschetto, quien destacó el interés que despertó la temática elegida, lo que se tradujo en alrededor de 1800 inscriptos a lo largo y ancho del país.

“La recientemente sancionada ley 27802, pretende modernizar las relaciones laborales-sostuvo- sin embargo, de su texto se desprenden muy pocas normas en ese sentido y por el contrario hay una marcada pérdida de derechos para el sector trabajador. En ese sentido se incluyen las reformas que afectan al principio protectorio de eliminar el in dubio pro operario y se exacerban las facultades de dirección empresarial”

A continuación, Carlos Toselli se refirió ampliamente  al fallo  de la Justicia Nacional del Trabajo  que dictó una medida cautelar que suspende la aplicación de 82 artículos de la reforma laboral.

La decisión, tomada por el juez Raúl Horacio Ojeda a pedido de la Confederación General del Trabajo (CGT), paraliza los puntos más sensibles de la «modernización laboral» impulsada por la actual administración nacional.

El magistrado, titular del juzgado N° 63 argumentó que la ejecución inmediata de la norma podría generar «daños irreparables» y una grave «inseguridad jurídica» antes de que se dicte una sentencia definitiva sobre la constitucionalidad de la ley.

Toselli explicó que “La legislación que  sacaron puede ser buena o mala, puede gustar o no gustar. En lo personal, a mí no me gusta, pero nadie puede discutir que es una norma emanada del poder que está facultado para dictarlo. En este caso se siguió el trámite parlamentario y se resolvió el tema”

Añadió que “el argumento que da el doctor Ojeda para sostener que estamos en una acción de clase es que la Confederación de Trabajadores más representativa- él entiende que la CGT sería la más representativa- puede invocar la representación de la clase obrera porque sociológicamente comprende a trabajadores actuales y futuros, activos y pasivos, formales e informales, regulares y precarizados y a sus sindicatos”

Según el decano de la Facultad de Derecho de la UNC “ si yo dejo de lado lo jurídico e ingreso en lo sociológico, me estoy sustrayendo del ámbito del conocimiento específico del magistrado y estoy llevando a unas esferas diferentes. Y el último punto referido a ello, y luego sí ya ingreso de lleno en los aspectos normativos más relevantes, es cuál sería o cuál va a ser la eficacia jurídica de la resolución del doctor Ojeda en los tribunales de la provincia”

En tal sentido recordó que  si se toma como referencia el DNU que también se tomó como acción de clase DNU 70, que también se lo inscribió como acción de clase, “hubo jueces de esta provincia, concretamente en la ciudad de Bell ville en una etapa y luego en la ciudad de Córdoba en otra, donde distintos tribunales sostuvieron que el juez de la capital federal carecía de jurisdicción sobre la provincia de Córdoba  como para ordenarle a un juez provincial que no actuara o que no habilitara o que no aplicara determinada norma”.

Se favorece el despido

A su turno Matías Diplotti  aseguró que aunque se dice que el propósito de la reforma es la generación de fuentes de trabajo “ en realidad yo creo que hay un favorecimiento del despido más que una generación del empleo”

Manifestó su coincidencia con Toselli  al señalar que “estamos presenciando la mayor reforma después de la que se realizó en la época de la dictadura”. Consideró al respecto que “ hay un desmembramiento claro del núcleo protectorio que conocíamos hasta este momento en la ley que originariamente presentó el doctor Centeno”

 Precisó que “ este desmembramiento tiene dos bases fundamentales, creo yo, ideológicas, que tienen que ver sobre todo con la demonización de los abogados laboralistas, por un lado, como generadores de una industria del juicio, que como bien explicó el doctor Toselli  es una industria que en realidad está basada en el incumplimiento de los empleadores  y  también otra de las líneas argumentativas que llevaron a esta supuesta modernización tiene que ver con que las pymes se fundían o quebraban a partir de estos juicios o de esta industria que yo considero que es inexistente”.