Denuncian arbitrariedades laborales en un supermercado de Carlos Paz

El conflicto laboral en un supermercado de Villa Carlos Paz volvió a escalar y ya es objeto de audiencias en la Secretaría de Trabajo de Córdoba. Desde el Centro de Empleados de Comercio denunciaron una serie de presuntas irregularidades que, según sostienen, afectan las condiciones laborales y la vida cotidiana de los trabajadores.

El secretario gremial del Centro de Empleados de Comercio de Villa Carlos Paz, Walter Tortone, aseguró que la situación no es nueva y que el sindicato viene realizando reclamos desde hace varios años, aunque advirtió que en las últimas semanas el escenario se agravó tras una serie de decisiones adoptadas por la empresa.

"Lo que estamos viendo es una acumulación de medidas que terminan perjudicando a los trabajadores y trabajadoras. Por eso tuvimos que recurrir nuevamente a la Secretaría de Trabajo para intentar encontrar una solución", expresó el dirigente.

Cambios de horarios y reclamos tras la clausura

Según explicó Tortone, el conflicto se profundizó luego de que el supermercado permaneciera clausurado durante dos días por presuntas deficiencias vinculadas a las condiciones de higiene y salubridad.

El dirigente afirmó que, durante ese período, los empleados colaboraron con las tareas de limpieza para permitir la reapertura del establecimiento. Sin embargo, pocos días después, la empresa habría dispuesto una modificación generalizada de los horarios laborales.

De acuerdo con el gremio, trabajadores que durante años tuvieron turnos fijos pasaron a desempeñarse en horarios rotativos o cortados, mientras que otros perdieron los francos establecidos que les permitían organizar su vida familiar.

"La gente tiene su vida armada en función de esos horarios. Hay madres con hijos con discapacidad, trabajadores que viajan todos los días desde otras localidades del Valle de Punilla y personas que dependen del transporte público. Cambiarles todo de un día para otro genera un enorme perjuicio", sostuvo.

Falta de indumentaria

Otro de los cuestionamientos apunta a la supuesta falta de reposición de la ropa de trabajo.

Desde el sindicato señalaron que los empleados deberían recibir dos mudas de uniforme por año, pero denunciaron que esa obligación no estaría siendo cumplida.

"Son ocho horas de trabajo diarias con una exposición permanente y la indumentaria es un elemento básico para desarrollar la tarea en condiciones adecuadas", indicó Tortone.

Certificados médicos cuestionados

Entre los puntos incluidos en el reclamo también figura el rechazo de certificados médicos.

Según explicó el secretario gremial, la empresa estaría exigiendo que las licencias sean certificadas exclusivamente mediante un sistema digital o por profesionales vinculados a la firma, una situación que —aseguró— resulta muy difícil de cumplir para quienes viven en localidades del interior.

"Hay trabajadores de Cosquín y de otras ciudades que, estando enfermos, deben trasladarse hasta Córdoba para ser evaluados por el médico de la empresa. Es una situación completamente ilógica", cuestionó.

"Buscan que el trabajador se vaya"

Durante la entrevista, Tortone vinculó las decisiones empresariales con el contexto económico nacional y sostuvo que muchas compañías buscan reducir costos laborales sin recurrir a despidos.

"Lo que vemos en muchos casos es que se intenta desgastar al trabajador para que termine renunciando. Los empleados con muchos años de antigüedad representan un costo mayor y la estrategia es modificarles las condiciones laborales para que se vayan por decisión propia", afirmó.

El dirigente también denunció que, en las audiencias, representantes de la empresa habrían advertido sobre la posibilidad de un eventual cierre del supermercado si no se aceptan determinadas condiciones laborales.

"Desde hace años el argumento es el mismo: que el supermercado puede cerrar. Eso genera incertidumbre y temor entre los trabajadores", sostuvo.

Audiencias sin acuerdo

El conflicto ya fue tratado en dos audiencias realizadas en la Secretaría de Trabajo de Córdoba, aunque, según el sindicato, la empresa rechazó los planteos presentados por la representación gremial.

Ante esa situación, el Centro de Empleados de Comercio solicitó la intervención de las máximas autoridades del organismo laboral para intentar destrabar la negociación.

"Nosotros priorizamos los reclamos que tienen un impacto inmediato sobre la vida de los trabajadores. Si no aparece una voluntad de diálogo, pedimos que intervenga directamente el Ministerio para encontrar una solución urgente", expresó Tortones.

Mientras continúan las negociaciones, el gremio espera que la próxima audiencia permita acercar posiciones y evitar que el conflicto se profundice.

Hasta el momento, la empresa mencionada por el sindicato no difundió una respuesta pública sobre las denuncias formuladas por la representación gremial.